Lantik Kepala BSDM Baru, Rektor UIR Dorong Pemetaan Potensi Pegawai
Rektor UIR Dr. Admiral melantik Dr. Desi Apriani sebagai Kepala BSDM UIR pada 4 November 2026. Kepala biro yang baru diharapkan memperkuat pengembangan kompetensi, pemetaan potensi, dan profesionalisme tenaga kependidikan.
RINGKASAN BERITA:
- Dr. Desi Apriani resmi menjabat Kepala BSDM UIR berdasarkan SK Rektor Nomor 1364/UIR/KPTS/2026.
- UIR memiliki 539 dosen dan 394 tenaga kependidikan.
- BSDM diarahkan memperkuat kompetensi pegawai dan menyiapkan SDM potensial untuk mengisi jabatan strategis.
RIAUCERDAS, PEKANBARU – Universitas Islam Riau (UIR) mendorong penguatan kompetensi dan profesionalisme tenaga kependidikan sebagai bagian dari upaya mendukung pencapaian visi universitas.
Langkah tersebut menjadi salah satu fokus Kepala Biro Sumber Daya Manusia (BSDM) UIR yang baru dilantik, Dr. Desi Apriani, S.H., M.H.Desi resmi dilantik oleh Rektor UIR, Dr. Admiral, S.H., M.H., dalam prosesi yang berlangsung di Ruang Sidang Lantai II Gedung Rektorat UIR, Rabu (4/11/2026).
Pengangkatan Desi tertuang dalam Surat Keputusan Rektor Universitas Islam Riau Nomor 1364/UIR/KPTS/2026 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Kepala Biro Sumber Daya Manusia UIR.
Pelantikan tersebut disaksikan Ketua Umum Yayasan Lembaga Pendidikan Islam (YLPI) Riau, H. Zulfikar Ahmad, S.H., M.H., para wakil rektor, dekan dan wakil dekan, serta pejabat struktural di lingkungan UIR.
Rektor UIR, Dr. Admiral, menyampaikan ucapan selamat atas amanah baru yang diberikan kepada Desi. Ia berharap kepemimpinan kepala biro yang baru dapat berjalan optimal dan berkontribusi terhadap pencapaian visi universitas.
“Tahniah dan syahbas kepada Dr. Desi Apriani, S.H.,M.H karena telah dilantik sebagai Kepala Biro Sumber Daya Manusia Universitas Islam Riau. Harapannya semoga amanah yang diemban dapat berjalan dengan baik untuk mendukung visi UIR sesuai dengan yang diharapkan,” tuturnya.
Admiral juga menekankan pentingnya pengembangan kompetensi tenaga kependidikan secara berkelanjutan. Menurutnya, pemetaan potensi pegawai perlu dilakukan dengan mempertimbangkan pengalaman, masa kerja, serta kualifikasi masing-masing individu.
“Kepala Biro SDM yang baru diharapkan dapat mendorong pengembangan kompetensi tenaga kependidikan secara berkelanjutan, sekaligus memetakan potensi dan kapasitas setiap individu berdasarkan pengalaman, masa kerja, serta kualifikasi yang dimiliki. Tenaga kependidikan yang memiliki kompetensi dan rekam jejak yang sesuai dapat dipersiapkan untuk mengemban tanggung jawab serta menduduki jabatan-jabatan strategis di lingkungan UIR”, terang Rektor.
Saat ini, UIR memiliki 539 dosen dan 394 tenaga kependidikan. Dengan jumlah sumber daya manusia tersebut, BSDM memiliki peran penting dalam pembinaan, pengelolaan, serta pelayanan administrasi kepegawaian di lingkungan universitas.
Dalam menjalankan tugasnya, Kepala BSDM juga bertanggung jawab mendukung pelaksanaan Catur Dharma Perguruan Tinggi, bekerja sesuai batas kewenangan, serta menjalankan statuta dan peraturan YLPI Riau.
Untuk memperkuat pengelolaan SDM, Desi diarahkan berkolaborasi dengan Wakil Rektor Bidang Administrasi dan Sumber Daya serta Wakil Dekan Bidang Administrasi dan Sumber Daya.
Kolaborasi tersebut diharapkan dapat membangun tenaga kependidikan yang profesional, memiliki inisiatif, serta mampu memberikan dukungan secara progresif terhadap pencapaian visi UIR, yakni menjadi universitas berkelas dunia berbasis iman dan takwa. (*)